Con todas las discusiones sobre las compensaciones de los CEO, hay algunos que solamente tienen un salario anual de 1 dólar. Esto no significa que se estén muriendo de hambre, pero si su compensación está 100% ligada al éxito de la empresa, no es mejor para los accionistas?
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Saturday, February 5, 2011
Tuesday, February 1, 2011
Los 7 pecados capitales de las mediciones corporativas
Si en el siglo VI se formuló la lista de los famosos 7 pecados capitales, en este artículo, Jim Champy, explica cuales son los 7 pecados capitales de las mediciones corporativas. Se basa en el libro "The 9 Levers for Transforming How Work Gets Done" de Michael Hammer y Lisa W. Hershman.
Las mediciones corporativas son importantes para cualquier empresa ya que permiten focalizar los esfuerzos de la organización hacia un objetivo común e identificar los problemas para poder generar soluciones. Sin embargo no siempre todas las empresas seleccionan los KPI (o métricas) más adecuados y frecuentemente incluso se desarrollan KPI contraproducentes.
Las mediciones corporativas son importantes para cualquier empresa ya que permiten focalizar los esfuerzos de la organización hacia un objetivo común e identificar los problemas para poder generar soluciones. Sin embargo no siempre todas las empresas seleccionan los KPI (o métricas) más adecuados y frecuentemente incluso se desarrollan KPI contraproducentes.